• Le Cartel intersyndical rejette avec force l'avant-projet de loi sur SCORE!

    Prenant acte de l’absence de volonté du Conseil d’État de parvenir à un accord sur le projet SCORE, et au vu du contenu de l’avant-projet de loi soumis à consultation, le Cartel demande le retrait de cet avant-projet. SCORE ne peut pas et ne doit pas passer sous cette forme!

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  • Initiative: Sauvegardons les retraites en créant du logement!

    Le Cartel intersyndical et L’ASLOCA ont décidé de lancer une initiative destinée à assurer les retraites des salarié-e-s du secteur public tout en favorisant la construction de logements par la CPEG.

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  • Défendons nos retraites!

    Dans un contexte très tendu, le Cartel tente de repousser l’adoption dans l’urgence de mesures techniques réduisant les prestations de retraites – et donc les salaires – des employé-e-s du service public. La mobilisation est nécessaire!

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  • Référendum contre Prévoyance Vieillesse 2020

    Le Cartel intersyndical soutient le référendum contre le plan Prévoyance Vieillesse 2020.

    wemakeit pv2020

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  • Présentation

    Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

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Prochains événements

  • Défaut
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  • La Caisse de prévoyance de l’État de Genève (CPEG) rencontre actuellement des difficultés à suivre l’augmentation du degré de couverture fixé par les lois fédérale et cantonale.

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  • A l’heure où le contexte sécuritaire international est des plus tendus, les policiers genevois voient leurs conditions salariales systématiquement attaquées. La méthode est toujours la même: imposer sans négocier.

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  • La Caisse de Prévoyance de l' État de Genève (CPEG), conditionnée par des facteurs historiques, par le cadre fédéral et par le manque de financement de l’État-employeur, voit son Comité contraint à des décisions douloureuses quant aux prestations, seul volet sur lequel il a la compétence d’agir.

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  • Élaboré à l'insu des organisations représentatives du personnel, SCORE s'annonce de mauvais augure pour les employé-e-s de la fonction publique.

     

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  • La population démontre qu’elle tient aux prestations au travers de services publics de qualité.

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